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durumis AIが要約した文章
- ミン・ヒジン代表の記者会見後、HYBEとSMの社員が「ブラインド」に書き込んだ意見が注目を集め、大衆と社員の視点は異なっていることが明らかになった。
- 大衆はミン代表を組織の問題を告発する「独立闘士」と見ている一方、社員は「内部告発者」と見ており、ミン代表のリーダーシップスタイルと自己中心的な態度、真実の歪曲、金銭的な報酬要求などを批判している。
- 特にHYBEの社員は、ミン代表がNewJeansの成功を自分の努力のみに帰していること、HYBEに対する背任疑惑と経営権奪取の陰謀疑惑に対する釈明が不足していると指摘する。
大衆は、過去のミン・ヒジン代表の記者会見を見て、一生懸命働いた罪しかないK-会社員のアイデンティティに共感した。
しかし、ミン代表の現職のHYBEと前職のSMエンターテイメント(SM)の平社員たちが
会社員コミュニティサイト「ブラインド」に残した意見が、再び注目を集めている。
大衆 vs 社員たちの視覚の違い
大衆 : ミン代表 = 組織問題を告発する「独立闘士」(ミン代表に対する肯定的なイメージ)
社員たち : ミン代表 = 「内部告発者」(ミン代表に対する否定的なイメージ)
HYBE社員(A)
「国家転覆を謀議することをカカオトークでやったら、私的な話なのか?私的な話と言ったら問題ないと思ってるのか?うちで冗談を言ったり、カカオトークで私的な話をして逃れようとするつもりか。」
「秘密の話しを文書にしてアーカイブ(個人や団体が活動しながら残す記録物の中で価値のあるものを選んで保管すること)?今まで出てきた話の中で一番ありえない…個人的な会話を記録して保存している人、いますか?」
主な論点
ミン代表 : HYBEがNewJeansの宣伝を怠ったと主張(差別主張)
HYBE社員たち : 本社はNewJeansを差別したことはないという主張(差別否定)
- NewJeansの宣伝問題
(B)宣伝資料をローンチ3日前になって渡して、ハイブの社員に業務負担
「いつ、どんなグループ名で、どんなプロモーションでデビューさせるのかさえ機密事項と言われ、知らされなかったので、どうやって宣伝支援をするんだ」
- 自己中心的態度
(C)「みんなをまとめてアドアをいじめたように中傷されて、シンデレラと継母だとか言われているけど、もしそうだとしたら、自発的なアウトサイダーだった」
「うまくいったことは、すべて自分がうまくやれたからできたように、被害者コスプレをしている」
(D)「アーティストにも絶対言わせない、ハイブとのつながりを切っているのは、彼女(ミン代表)ではないのか」
(E)「特定の分野で優れた才能を発揮したかもしれないが、共感能力や一般的な客観性に対する認識能力がそれと同じくらい欠けている」
(G)「一度も自分のチームメンバーやスタッフと話したことがない。本当に自己中心的すぎる。英雄扱いを受けているから驚きだ」
- 真実の歪曲
(F)「記者会見や今まで出した声明文を見るだけでも、ハイブはともかく、アドアの構成員を認めて感謝している部分は、ないんじゃないか?」
(E)「実際は真実と嘘が入り混じっているが、この人は本当に自分が間違っていないと思いながら話していたのかもしれない。だから誠実さが生まれてしまった。この誠実さに一部の大衆が洗脳された」
HYBE社員:「うちの腐り果てている状況を誰がわかってくれるんだろう」
SM社員:「わかります。頑張ってください。私たちもそうでした」
SM社員が見たミン・ヒジン代表「自分だけが大切で、他人のことは無視する」
ミン代表のリーダーシップスタイルによって、不快感を覚えたSM社員が存在したことがわかる。
- 権威的で独善的なリーダーシップ
(A)「メディアを使って意地を曲げられない人だったみたい」
(B)「自分だけが大切で、自分のことだけが優れていて、自分勝手」
- 自己中心的で思いやりのない態度
(B)「他人の仕事や業務は、人情もなく*無視していた」
同業種の社員たちの意見 - 1000億もらっている人が、どうして奴隷なのか?
カカオエンターの社員は、ミン代表は弱者でもなければ、非常に正義感の強い人でもないのに
不当な差別待遇を受けている給料300万の仕事ができる奴隷(仕事をよくこなす人のことを意味する造語)の自分が同じだと考えている、と
ガスライティングをしていると批判した。この意見に最も多くの共感のコメントが寄せられた。
ミン・ヒジン代表とHYBEの対立、核心は「お金」💰
ミン代表はHYBEから受け取る報酬が少ないと主張し、対立している。
しかし、HYBEはミン代表に、他の役員に比べて高いレベルの報酬を提供したと主張している。
また、ADORの株式買収プットオプションを通じて、ミン代表がさらに数十億の収益を得られるようにしたと明らかにした。
金銭的報酬
ミン代表は、年俸以外に、昨年20億のインセンティブを受け取った。
HYBEの朴志援CEOは、10億のインセンティブを受け取った。HYBEの売上はADORの売上の8倍以上だ。
客観的な財務指標を基準に判断すると、ミン代表が金銭的に冷遇されたとは言えない。
ADORの株式買収プットオプション
HYBEは、ADORの年間営業利益の13倍の価格で、ミン代表が保有するADORの株式18%を買収するプットオプションを提供した。
これは、ミン代表が実際よりも13倍高い価格で株式を売却できることを意味する。
現在の基準で、ミン代表がHYBEから受け取ることができる金額は、1000億以上と推定されている。
このような計算で、ミン代表は「何もせずに1000億稼ぐことができる」と記者会見で明らかにした。
しかし、HYBEは、ミン代表が実際に要求している金額は、3000~4000億だと主張している。
💬 ブラインドには、ミン代表に対する肯定的な意見はほとんどなかった。
社員たちは、ミン代表がNewJeansの成功を自分の努力のみに帰していることを批判している。
また、HYBEに対する背任疑惑や経営権奪取謀議疑惑に対する釈明が不十分だと指摘した。
あまり払いたくない会社と、正当に受け取るべきお金を要求する社員の争いなのか
欲張りな社員と、不当だと訴える会社の争いなのか
時間をかけて見守る必要があるだろう。