Społeczeństwo, obserwując ostatnią konferencję prasową Min Hee-jin, opowiedziało się po stronie pracowników K-pop, którzy ciężko pracują i nic na tym nie zarabiają.

Jednakże opinie pracowników z HYBE i SM Entertainment, poprzedniego miejsca pracy Min Hee-jin,

Zamieszczone na stronie internetowej społeczności dla pracowników, 'Blind', zyskują coraz większą uwagę.

Różnica poglądów między społeczeństwem a pracownikami

Społeczeństwo : Min Hee-jin = "Bohaterka ujawniająca problemy organizacyjne" (pozytywny wizerunek Min Hee-jin)

Pracownicy : Min Hee-jin = "Whistleblower" (negatywny wizerunek Min Hee-jin)

Pracownik HYBE (A)

“Czy przygotowywanie przewrotu państwa za pośrednictwem KakaoTalk jest zdradą? Myślałem, że jeśli to zdrada, to nie będzie problemu, po prostu żartowaliśmy, pisaliśmy na KakaoTalk i wyjdziemy z tego.”

“Stworzenie tajnego dokumentu z rozmów i umieszczenie go w archiwum (wybór i przechowywanie cennych materiałów z działalności osób fizycznych lub organizacji)? Nikt nie był bardziej zdziwiony niż ja... Ktoś nagrywa prywatne rozmowy i zapisuje je?”

Kluczowe kwestie sporne

Min Hee-jin: Twierdzi, że HYBE zaniedbało promocję NewJeans (zarzuty dyskryminacji)

Pracownicy HYBE : Twierdzą, że HYBE nigdy nie dyskryminowało NewJeans (zaprzeczenie dyskryminacji)

• Problemy z promocją NewJeans

(B) Materiały promocyjne zostały przesłane 3 dni przed premierą, co obciążyło pracowników HYBE

"Jak można udzielić wsparcia promocyjnego, skoro nie wiadomo, kiedy, pod jaką nazwą grupy i z jaką promocją zadebiutuje nowa grupa?"

• Egocentryczne zachowanie

(C) "Wszyscy są niesprawiedliwie traktowani, tak jakby byli prześladowani, a nazywani są groszkami, ale mówiąc szczerze, byli dobrowolnymi outsiderami."

"Ona zachowuje się tak, jakby wszystko osiągnęła sama i była ofiarą."

(D) "Ona też nie pozwala artystom mówić i odcina ich od HYBE."

(E) "Mimo że mogła mieć wyjątkowe umiejętności w pewnej dziedzinie, to w takim samym stopniu brakowało jej empatii i obiektywnego osądu."

(G) "Nawet raz nie wspomniała o swoich kolegach z zespołu ani personelu. Jej mania wielkości jest poważna. Nic dziwnego, że jest traktowana jak bohaterka."

• Zniekształcenie prawdy

(F)"Nawet jeśli spojrzymy tylko na konferencję prasową i oświadczenia, które zostały do tej pory wydane, to HYBE nie docenia i nie wyraża wdzięczności członkom NewJeans, prawda?"

(E)"W rzeczywistości prawda miesza się z kłamstwem, ale ta osoba mogła szczerze wierzyć, że nie zrobiła nic złego. Dlatego powstała szczerość. Ta szczerość poruszyła część społeczeństwa."

Pracownik HYBE: "Kto zrozumie, że nasza firma się psuje?"

Pracownik SM: "Rozumiem. Bądź silny. My też tak mieliśmy."

Opinia pracowników SM Entertainment na temat Min Hee-jin: "Dbam tylko o siebie, a innych ignoruję"

Wydaje się, że wśród pracowników SM Entertainment byli tacy, którzy odczuwali dyskomfort z powodu stylu zarządzania Min Hee-jin.

• Autorytarne i arbitralne przywództwo

(A)"Wygląda na to, że nie była w stanie złamać morale ludzi."
(B)"Dbam tylko o siebie, jestem najlepszy i nie obchodzi mnie nikt inny."

• Egocentryczne i nieuprzejme zachowanie

(B)"Bez względu na to, co się dzieje, ignoruje pracę i zadania innych osób."

Opinie pracowników z tej samej branży - Osoba zarabiająca 10 miliardów wonów nie jest niewolnikiem

Pracownik Kakao Entertainment powiedział, że Min Hee-jin nie jest osobą słabą ani wyjątkowo sprawiedliwą,

i że niesłusznie porównuje się do "pracownika-niewolnika" zarabiającego 3 miliony wonów miesięcznie i będącego ofiarą niesprawiedliwego traktowania.

Skrytykował ją również za stosowanie gaslightingu. Ta opinia spotkała się z największą liczbą pozytywnych komentarzy.

Konflikt między Min Hee-jin a HYBE - Chodzi o pieniądze 💰

Min Hee-jin twierdzi, że otrzymuje niskie wynagrodzenie od HYBE i na tym tle doszło do konfliktu.

Jednak HYBE twierdzi, że zapewniło Min Hee-jin wysokie wynagrodzenie w porównaniu do innych członków zarządu.

Dodatkowo ujawnili, że Min Hee-jin może uzyskać dodatkowe zyski w wysokości kilku miliardów wonów poprzez opcję put na akcje ADOR.

Wynagrodzenie pieniężne

Min Hee-jin oprócz pensji podstawowej otrzymała w zeszłym roku 2 miliardy wonów premii.

Prezes HYBE, Park Ji-won, otrzymał premię w wysokości 1 miliarda wonów. Przychody HYBE są osiem razy większe niż przychody ADOR.

Biorąc pod uwagę obiektywne wskaźniki finansowe, trudno powiedzieć, że Min Hee-jin została pokrzywdzona finansowo.

Opcja put na akcje ADOR

HYBE zaoferowało Min Hee-jin opcję put na 18% akcji ADOR, które posiada, po cenie 13-krotnie wyższej od rocznego zysku operacyjnego ADOR.

Oznacza to, że Min Hee-jin może sprzedać akcje po cenie 13 razy wyższej niż rzeczywista.

Obecnie szacuje się, że Min Hee-jin może otrzymać od HYBE ponad 100 miliardów wonów.

Na tej podstawie Min Hee-jin powiedziała na konferencji prasowej: "Nawet jeśli nic nie robię, mogę zarobić 100 miliardów wonów".

Jednak HYBE twierdzi, że rzeczywista kwota, której domaga się Min Hee-jin, wynosi od 300 do 400 miliardów wonów.

💬 Na Blindzie praktycznie nie było pozytywnych opinii o Min Hee-jin.

Pracownicy krytykują Min Hee-jin za przypisywanie sukcesu NewJeans wyłącznie sobie.

Wskazują również, że nie wyjaśniła wystarczająco zarzutów o sprzeniewierzenie funduszy i usiłowanie przejęcia kontroli nad HYBE.

Czy to spór między firmą, która nie chce dużo płacić, a pracownikiem, który żąda należnych mu pieniędzy?

Czy to spór między chciwym pracownikiem a firmą, która odwołuje się do niesprawiedliwości?

Wydaje się, że musimy poczekać i zobaczyć.