- HYBE, spółka zależna ADOR, problemy K-POPu i szczere opinie Min Hee-jin
- Min Hee-jin, dyrektor generalna ADOR, spółki zależnej HYBE, skrytykowała problemy branży K-pop, w szczególności system wielokrotnych wytwórni i losowe wkładanie photocardów, podkreślając, że NewJeans może odnieść sukces w inny sposób.
Konflikt między Min Hee-jin, dyrektor generalną ADOR, a HYBE przerodził się w spór sądowy.
[Kluczowe zagadnienie] Kwota sprzedaży udziałów Min Hee-jin zależy od tego, czy zostanie uznana za winną naruszenia obowiązków.
HYBE oskarżyło Min Hee-jin o próbę przejęcia kontroli nad firmą i zgłosiło sprawę do prokuratury za naruszenie obowiązków.
🏴☠️ Wyrok skazującyw przypadku skazania: HYBE kupi udziały Min Hee-jin po cenie nominalnej (3 mld KRW).
🏳️ Wyrok uniewinniającyw przypadku uniewinnienia: Min Hee-jin może skorzystać z opcji sprzedaży udziałów i otrzymać za nie maksymalnie 100 mld KRW.
[Aktualna sytuacja] HYBE planuje odwołać Min Hee-jin podczas nadzwyczajnego walnego zgromadzenia.
HYBE posiada 80% udziałów w ADOR, co pozwala mu na odwołanie dyrektora generalnego na podstawie decyzji większości udziałowców.
Oczekuje się, że zmiana kadry zarządzającej zajmie około 2 miesięcy.
[Kontrowersje] Czy Min Hee-jin faktycznie naruszyła obowiązki?
Twierdzenia HYBE : Min Hee-jin planowała pozyskać zewnętrznych inwestorów, aby ADOR stało się niezależne i przejęło NewJeans.
Twierdzenia Min Hee-jin : Pozyskiwanie inwestorów było częścią działań mających na celu zwiększenie wartości firmy, a nie planem przejęcia NewJeans.
📢 Ocena prawna: Naruszenie obowiązków wiąże się przede wszystkim z 'faktem podjęcia działań'. Samo nawiązanie kontaktu z zewnętrznymi inwestorami nie wystarcza do uznania winy w tym przypadku.
[Kluczowe zmienne] Czy HYBE udowodni straty poniesione przez ADOR i HYBE?
Naruszenie obowiązków musi wiązać się z poniesieniem strat przez firmę. Treść umowy między akcjonariuszami może jednak ułatwić HYBE udowodnienie poniesionych strat.
Twierdzenia HYBE : Min Hee-jin wykradła dane finansowe i informacje o umowach z artystami, powodując straty dla HYBE.
🏳️ W przypadku uniewinnienia Min Hee-jin : Może ona dochodzić odszkodowania od HYBE i żądać wypłaty wynagrodzenia za pozostały okres zatrudnienia.
[Przyszłe perspektywy] Nawet w przypadku uniewinnienia, spór może się przedłużyć.
🏳️ W przypadku uniewinnienia Min Hee-jin : Może ona pozwać HYBE, twierdząc, że została zwolniona bez uzasadnionej przyczyny na podstawie uchwały walnego zgromadzenia.
Może ona wnieść powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały walnego zgromadzenia lub wniosek o zabezpieczenie roszczeń w postaci zakazu odwołania jej ze stanowiska.
HYBE : Zamierza zbadać inne potencjalne naruszenia prawa przez Min Hee-jin.
- ADOR Min Hee-jin, CEO... Burza na „Blindzie” wśród pracowników firmy
- Konflikt Min Hee-jin, CEO, z HYBE, wywołał lawinę negatywnych reakcji pracowników na platformie „Blind”. Dominują zarzuty o monopolizację sukcesu New Jeans i podejrzenia o nadużycia finansowe.
Komentarze0