ประชาชนส่วนใหญ่เห็นด้วยกับความรู้สึกของพนักงานออฟฟิศเกาหลีที่ทำงานหนักและรู้สึกว่าถูกกระทำหลังจากการแถลงข่าวของ มินฮีจิน

อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นที่ถูกโพสต์บน "Blind" เว็บไซต์ชุมชนออนไลน์ของพนักงานออฟฟิศของ HYBE บริษัทปัจจุบันของ มินฮีจิน

และ SM Entertainment (SM) อดีตนายจ้างของเธอกำลังได้รับความสนใจอย่างมาก

ความแตกต่างของมุมมองระหว่างประชาชนกับพนักงาน

ประชาชน : มินฮีจิน = 'นักต่อสู้เพื่ออิสรภาพ' ที่เปิดโปงปัญหาขององค์กร (ภาพลักษณ์เชิงบวกของมินฮีจิน)

พนักงาน : มินฮีจิน = 'ผู้เปิดเผยข้อมูลภายใน' (ภาพลักษณ์เชิงลบของมินฮีจิน)

พนักงาน HYBE (A)

“การวางแผนการรัฐประหารในแชทเป็นเพียงการพูดคุยส่วนตัวหรือ? ถ้าเป็นการพูดคุยส่วนตัวจะไม่มีปัญหาใดๆ พวกเราคงจะพูดคุยกันและลบล้างความผิดด้วยการอ้างว่าเป็นการพูดคุยส่วนตัวผ่านแชท”

“ทำไมต้องสร้างบันทึกเป็นเอกสารและเก็บเป็นคลังข้อมูล (คลังข้อมูลที่จัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของบุคคลหรือองค์กร)? เรื่องนี้เป็นเรื่องไร้สาระที่สุด ... มีใครบ้างที่เก็บบทสนทนาส่วนตัวไว้ในคลังข้อมูล?”

ประเด็นหลัก

มินฮีจิน : อ้างว่า HYBE ไม่ใส่ใจการโปรโมต NewJeans (อ้างว่าถูกเลือกปฏิบัติ)

พนักงาน HYBE : ยืนยันว่าสำนักงานใหญ่ไม่ได้เลือกปฏิบัติต่อ NewJeans (ปฏิเสธการเลือกปฏิบัติ)

• ปัญหาการโปรโมต NewJeans

(B) ส่งข้อมูลการโปรโมต 3 วันก่อนเปิดตัว ส่งผลให้พนักงานของ HYBE มีภาระงานมาก

"พวกเขาไม่ได้บอกเราก่อนว่าจะเดบิวต์ในชื่อกลุ่มใดด้วยโปรโมชั่นใด ดังนั้นจะทำการโปรโมตได้อย่างไรในเมื่อพวกเราไม่รู้เรื่อง"

• ทัศนคติเห็นแก่ตัว

(C) "พวกเขากำลังถูกกล่าวหาว่าเหยียดหยาม Adore แต่ความจริงคือพวกเขาเป็นคนนอกที่เลือกเป็นคนนอกเอง"

"เธอทำตัวเหมือนกับว่าเธอประสบความสำเร็จเพียงลำพัง และทำตัวเป็นเหยื่อ"

(D) "เธอกำลังป้องกันไม่ให้นักแสดงพูดอะไร และตัดการเชื่อมต่อกับ HYBE ใช่ไหม?"

(E) "อาจจะมีพรสวรรค์พิเศษในสาขาเฉพาะทาง แต่ดูเหมือนว่าเธอจะขาดความสามารถในการเอาใจเขามาใส่ใจเราหรือความสามารถในการรับรู้ความเป็นจริงทั่วไป"

(G) "เธอไม่เคยพูดคุยกับทีมงานหรือเจ้าหน้าที่ เธอเห็นแก่ตัวมาก เธอคงจะตกใจที่คนยกย่องเธอเหมือนเป็นฮีโร่"

• การบิดเบือนความจริง

(F)"จากการแถลงข่าวหรือคำแถลงที่เธอเคยออกมาก่อนหน้านี้ ฉันไม่เห็นว่าเธอจะยอมรับและขอบคุณพนักงานของ Adore เลยแม้แต่น้อย"

(E)"ความจริงคือความจริงและการโกหกผสมผสานกัน แต่เธออาจจะเชื่อจริงๆ ว่าตัวเองไม่ได้ทำอะไรผิด ดังนั้นจึงมีความจริงใจ และความจริงใจนี้ทำให้ประชาชนบางส่วนเชื่อ"

พนักงาน HYBE : "ใครจะรู้ว่าเราเจ็บปวดแค่ไหน"

พนักงาน SM : "เข้าใจค่ะ สู้ๆ นะคะ พวกเราก็เคยเป็นแบบนั้น"

พนักงาน SM มองเห็นมินฮีจิน 'เห็นแก่ตัวและไม่สนใจคนอื่น'

ดูเหมือนว่าพนักงาน SM บางคนรู้สึกไม่สบายใจกับสไตล์การเป็นผู้นำของมินฮีจิน

• การเป็นผู้นำแบบเผด็จการและเห็นแก่ตัว

(A)"ดูเหมือนว่าเธอจะเป็นคนที่มีความมั่นใจในตัวเองมากจนไม่สามารถทำให้เธออ่อนแอลงได้"
(B)"เธอเห็นแก่ตัวและคิดว่าตัวเองเก่งที่สุด เธอเห็นแก่ตัวมาก"

• ทัศนคติเห็นแก่ตัวและขาดความเห็นอกเห็นใจ

(B)"เธอไม่สนใจงานหรือหน้าที่ของคนอื่น *ไม่สนใจเรื่องส่วนตัว*"

ความคิดเห็นของพนักงานในอุตสาหกรรมเดียวกัน - คนที่ได้เงิน 1,000 ล้านวอนจะเรียกว่าทาสได้อย่างไร?

พนักงานของ Kakao Entertainment บอกว่ามินฮีจินไม่ได้เป็นคนอ่อนแอหรือคนที่มีความยุติธรรมมาก

แต่เธอกำลังทำตัวเหมือนกับทาสที่ต้องทำงานหนักและได้รับเงินเดือน 3 ล้านวอน และกำลังใช้การกล่อมลวงทางจิตวิทยา

คำวิจารณ์ของเขานี้ได้รับการเห็นด้วยมากที่สุด

ความขัดแย้งระหว่างมินฮีจินกับ HYBE หัวใจของเรื่องคือ 'เงิน' 💰

มินฮีจินอ้างว่าเธอได้รับค่าตอบแทนไม่เพียงพอจาก HYBE และทำให้เกิดความขัดแย้ง

แต่ HYBE ยืนยันว่ามินฮีจินได้รับค่าตอบแทนในระดับสูงกว่าพนักงานคนอื่นๆ

นอกจากนี้ HYBE ยังบอกอีกว่าพวกเขามอบออปชั่นการซื้อหุ้น ADOR ให้มินฮีจินเพื่อให้เธอได้รับผลกำไรเพิ่มเติมอีกหลายพันล้านวอน

ค่าตอบแทนทางการเงิน

มินฮีจินได้รับโบนัส 2 พันล้านวอนนอกเหนือจากเงินเดือนประจำปี

ปาร์คจีวอน ซีอีโอของ HYBE ได้รับโบนัส 1 พันล้านวอน รายได้ของ HYBE สูงกว่า ADOR ถึง 8 เท่า

จากตัวชี้วัดทางการเงินเชิงวัตถุ จึงยากที่จะบอกว่ามินฮีจินได้รับการปฏิบัติไม่เป็นธรรมทางการเงิน

ออปชั่นการซื้อหุ้น ADOR

HYBE มอบออปชั่นการซื้อหุ้น ADOR 18% ที่มินฮีจินถืออยู่ ในราคา 13 เท่าของกำไรจากการดำเนินงานประจำปีของ ADOR

หมายความว่ามินฮีจินสามารถขายหุ้นในราคาสูงกว่าราคาจริงถึง 13 เท่า

ณ เวลาปัจจุบัน คาดว่ามินฮีจินจะได้รับเงินจาก HYBE มากกว่า 1,000 ล้านวอน

ในระหว่างการแถลงข่าว มินฮีจินกล่าวว่า "ฉันสามารถรับเงิน 1,000 ล้านวอนได้แม้จะไม่ทำอะไรเลย"

แต่ HYBE ยืนยันว่ามินฮีจินเรียกร้องเงิน 3,000-4,000 ล้านวอน

💬 บน Blind แทบไม่มีความคิดเห็นเชิงบวกเกี่ยวกับมินฮีจิน

พนักงานวิจารณ์ว่ามินฮีจินกำลังพยายามอ้างความสำเร็จของ NewJeans ว่าเป็นความพยายามของเธอเพียงคนเดียว

นอกจากนี้ พวกเขายังชี้ให้เห็นว่าเธอไม่ได้อธิบายถึงข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการฉ้อโกง HYBE และการวางแผนยึดครองกิจการ

ไม่ว่าจะเป็นการต่อสู้ระหว่างบริษัทที่ไม่อยากจ่ายเงินและพนักงานที่ต้องการเงินอย่างถูกต้อง

หรือการต่อสู้ระหว่างพนักงานที่โลภและบริษัทที่ร้องขอความยุติธรรม

เวลาจะเป็นเครื่องพิสูจน์