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durumis AI가 요약한 글

HYBE는 민희진 대표의 업무상 배임죄 혐의를 주장하며 지분 매각 금액을 액면가로 책정하려고 하고, 민희진 대표는 풋옵션 행사를 통해 최대 1000억원에 지분 매각을 시도하고 있다.
HYBE는 ADOR 지분 80%를 보유하고 있어 임시 주주총회를 통해 민 대표 해임이 예상되며, 민희진 대표는 배임죄 혐의를 부인하며 투자 유치는 회사 가치 상승을 위한 것이라고 주장하고 있다.
민희진 대표가 무죄 판결을 받을 경우 HYBE 상대로 손해배상 청구 및 남은 임기 보수 지급을 요구할 수 있으며, HYBE는 민 대표의 배임죄 외 다른 위법 행위를 조사할 예정이다.

HYBE 자회사 ADOR, K-POP 문제점과 그에 대한 민희진 대표의 적나라한 의견: HYBE의 멀티 레이블 체제, 아이돌 포토카드의 문제점, '공장식 K팝 제작' 방식의 한계 등 한국 가요계의 구조적인 문제점을 지적하며, ADOR 민희진 대표는 뉴진스를 통해 이러한 문제점을 극복하고 싶어 한다는 내용입니다.

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민희진 ADOR 대표와 HYBE의 갈등이 법정 공방으로 번졌다.

[핵심] 민 대표, 업무상 배임죄 유무에 따라 지분 매각 금액 달라져

HYBE는 민 대표가 경영권 탈취를 시도했다며 업무상 배임죄로 고발했다.

🏴‍☠️ 유죄 판결 날 경우 : HYBE, 민 대표 지분 액면가(30억원)에 매수

🏳️ 무죄 판결 날 경우 : 민 대표, 풋옵션 행사로 최대 1000억원에 지분 매각 가능

HYBE가 ADOR 지분 80% 보유하고 있어, 대주주 의결로 해임이 가능하다.

경영진 교체까지 약 2개월 소요될 것으로 예상

HYBE 주장 : 민 대표가 외부 투자자를 유치해 ADOR 독립, 뉴진스(NewJeans) 빼앗기 계획

민 대표 주장 : 투자 유치는 회사 가치 상승 위한 논의, 뉴진스(NewJeans) 빼앗기 의도 없음

📢 법적 판단 : 배임죄는 '착수 사실 여부'가 핵심이기 때문에, 외부 투자자 접촉만으로는 배임죄 성립 어렵다.

업무상 배임죄는 회사에 손해를 끼쳐야 성립하지만 주주간계약 내용으로 인해 HYBE의 손해 입증 가능성이 있다.

HYBE 주장 : 민 대표, 재무자료 및 아티스트 계약자료를 빼돌려 HYBE에 손해를 끼쳤음

🏳️ 민 대표 무죄 판결 시 : HYBE 상대로 손해배상 청구 및 남은 임기 보수 지급 요구 가능성이 있다.

🏳️ 민 대표 무죄 시 : HYBE 상대로 '정당한 이유 없이 주총 결의를 통해 본인을 해임시켰다'라며

민사상 '주총 결의 무효 확인 소송' 또는 '이사 지위 확인 가처분 소송' 등을 낼 수 있다.

HYBE : 민 대표의 배임죄 외 다른 위법 행위를 조사할 예정

ADOR 민희진 대표.. 회사 직원들의 '블라인드' 폭풍: 민희진 대표의 HYBE와의 갈등에 대한 대중과 직원들의 시각 차이가 뚜렷하게 드러나고 있습니다. 대중들은 민 대표를 조직 문제를 고발하는 '독립 투사'로 여기는 반면, 직원들은 '내부 고발자'로 비판하고 있습니다. 특히 HYBE와 SM 직원들은 민 대표의 권위적이고 독선적인 리더십 스타일과 자기중심적인 태도를 지적하며, 뉴진스 홍보 문제와 관련된 진실 왜곡 가능성을 제기하고 있습니다.

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HYBE는 민희진 대표의 업무상 배임죄 혐의를 주장하며 지분 매각 금액을 액면가로 책정하려고 하고, 민희진 대표는 풋옵션 행사를 통해 최대 1000억원에 지분 매각을 시도하고 있다.
HYBE는 ADOR 지분 80%를 보유하고 있어 임시 주주총회를 통해 민 대표 해임이 예상되며, 민희진 대표는 배임죄 혐의를 부인하며 투자 유치는 회사 가치 상승을 위한 것이라고 주장하고 있다.
민희진 대표가 무죄 판결을 받을 경우 HYBE 상대로 손해배상 청구 및 남은 임기 보수 지급을 요구할 수 있으며, HYBE는 민 대표의 배임죄 외 다른 위법 행위를 조사할 예정이다.